Vakantie in de WW

Feestdagen
De kerstdagen zijn weer voorbij en ik zit nu lekker op de bank naar mijn (zelf gekochte) kerst cadeau te kijken: Paul Simon Live in New York City. Jammer dat onze grote meid ziek was tijdens de feestdagen, zo heeft ze minder kunnen genieten van al haar kado's, alhoewel ze haast onafscheidbaar is van haar toverstaf: onze prinses. Mika heeft de laatste dagen ook last van een vervelende hoest..

Vakantiedagen
Vorige week donderdag heb ik een lunch gehad met mijn ex-collega van Driessen Bouw Asten en zij vertelde mij dat ze lekker 10 dagen naar Valencia ging tijdens de kerstvakantie. Deze vakantie had ze al geboekt voordat ze ontslag kreeg en haar WW-uitkering aan heeft gevraagd. Nu belde een medewerker van het UWV haar op en dit kwam ter sprake, waarop hij vertelde: U heeft nog geen vakantiedagen (!?) opgebouwd om op vakantie te gaan dus zullen wij uw uitkering korten voor de dagen die u nog niet heeft opgebouwd.

Wanneer je een WW-uitkering krijgt wordt er, net als bij een regulier salaris, 8% vakantiegeld ingehouden welke in mei wordt uitgekeerd, of wanneer je weer aan het werk gaat. Daarnaast heb je "recht" op 20 vakantiedagen per jaar, welke per maand worden opgebouwd. Mijn collega had dus nog maar 2 dagen "opgebouwd" en moest dus enkele dagen uitkering inleveren.

Dit verhaal heeft natuurlijk (net als altijd) 2 kanten, maar voor mij is het idee van vakantiedagen en vakantiegeld bij een uitkering erg vreemd. Aan de ene kant begrijp ik het wel aan de andere kant: je hoeft (mag) niet te werken, dus is dat dan geen soort vakantie? En als je een keertje er even tussen uit wil naar Spanje, is dat erger dan thuis zitten en daarom reden om je uitkering te korten? Een beetje vreemd allemaal. Zolang je aan je sollicitatie plicht kan voldoen zou dit toch geen probleem moeten zijn?

Hoe dan ook, ik heb nog geen vakantie geboekt en geniet nog even van de dagen met de familie hier allemaal thuis! Prettig Nieuwjaar allemaal!

Mijn uitkering berekening

Vandaag is de brief van het UWV binnen gekomen met daarin de melding dat mijn aanvraag is goedgekeurd. Naast dit glorieuze feit staat er ook de duur van mijn WW-uitkering (tot 2 december 2013) en een uitkering berekening in de brief, dat werkt ongeveer als volgt:

Ik heb aangegeven 40 uur te hebben gewerkt en mijn salaris was al bij ze bekend. Bij het aanvragen van mijn uitkering met mijn DigID is deze informatie al reeds door het UWV zelf ingevuld.

• Door middel van dit maandsalaris rekenen zij een brutto dagloon uit.
• De eerste 2 maanden ontvang 75% van dit brutto dagloon.
• Vanaf 3 februari ontvang ik 70% van dat zelfde dagloon.
• Er wordt 8% vakantie geld ingehouden, welke in mei wordt uitgekeerd. Dit begreep ik de vorige keer ook al niet: vakantie geld voor een uitkering.. go figure.
• Dit is een brutto berekening, waar nog diverse belastingen en premies vanaf gaan. Wanneer ik inzicht heb wat de 70% netto betekent zal ik dit laten weten in een update.

Als laatste staat er in de brief dat ik tot 18 januari 2013 de mogelijkheid heb om bezwaar aan te tekenen tegen deze beslissing via www.uwv.nl/bezwaarmaken..... Bezwaar maken bij het UWV heeft geen zin, bij mijn oude werkgever ook niet, waar moet ik zijn om echt bezwaar te maken? Den Haag...? ah forget it.

Wat betekent dit nu precies?
70 % is iets meer dan het brutto salaris waar ik mijn carriere mee ben begonnen, 12 jaar geleden. Ik ga dus terug naar 8-10 jaar geleden. Het is niet anders, ik had ook niets kunnen krijgen zoals in veel landen, dus ik zal absoluut niet klagen hierover. Het is wel een reality check.

Met dit schrijven is mijn dossier compleet en heb ik de aanvraag naar het FNV gestuurd. Als het goed is ontvang ik dan mijn eenmalige uitkering. Alles is meegenomen!

De UWV site is zo slecht nog niet.

In dit artikel wordt geconstateerd dat de UWV-website www.werk.nl slecht werkt. Laat ik daar nu ervaring mee hebben aangezien ik de laatste 2 jaar hier regelmatig gebruik van heb gemaakt.

Voor degene die niet weten waar deze site voor bestemd is: www.werk.nl is de site waar je een WW-uitkering aanvraagt en je inschrijft als werkzoekende. Je hebt via de site contact met je "werkcoach" en rapporteert je activiteiten als werkzoekende. Je hebt onder andere de plicht om elke 4 weken minimaal 4 sollicitaties te verrichten. Via deze site geef je door welke dat zijn geweest.

Het inschrijven gaat heel soepel, veel informatie is namelijk al ingevuld  omdat het UWV kennelijk samenwerkt met de belastingdienst en andere instanties. Werkgevers in het verleden en persoonlijke informatie worden voorgeschoteld na het inloggen met je DigiD. Je kan diverse persoonlijke informatie nog aanvullen en wijzigen en vult hiermee je digitale CV aan. Mijn kritiek hierop is dat ik het zelf fijn zou vinden om mijn eigen CV te kunnen uploaden met een PDF bestand, maar ik begrijp het systeem: zo worden de invoervelden gebruikt voor het zoeken van passende vacatures en is alle invoer gelijk.

Hier zit dan ook direct de grootste kritiek op de site: Als het inschrijven compleet is en je weer inlogt met je DigID krijg je vacatures te zien die op jouw profiel moeten aansluiten. De vacatures in mijn geval zijn ook vaak niet geheel passend (dit geeft de site ook aan trouwens in %) en soms zijn ze inderdaad verlopen. Maar dit is ook niet compleet onlogisch, als je naar sites als Vacaturebank.nl, jobselect, bouwvacatures.nl, monsterboard.nl enz. enz. gaat staan er honderden vacatures op. Als je enkele na belt krijg je regelmatig te horen dat deze reeds ingevuld zijn en dat deze "verzamelsites" altijd trager zijn dan hun eigen site en netwerk; dit kan enkele dagen, soms weken duren. Het is dus niet geheel vreemd dat de overheidsite de zelfde fouten maakt als commerciële websites. Daarnaast is het een positief punt dat ze via diverse sites linken, ik kom zo namelijk in contact met diverse recruiters die ik nog niet heb benaderd.

Wat verwacht iemand nu precies van werk.nl? Verwachten de criticasters dat je inschrijft en direct de perfecte vacature in je mailbox krijgt en je weer aan het werk bent? Dit zou voor iedereen ideaal zijn natuurlijk, hierdoor zit ik korter in de WW en kost het de overheid minder geld. Maar laten we reëel zijn: je moet er voor werken om nieuw werk te zoeken, is dit te veel gevraagd? Het lijkt mij niet meer dan logisch dat je gaat inschrijven bij uitzendbureaus, detacheringsbureau, de kranten doorzoekt, de tientallen verzamelsites doorzoekt, relaties benaderd, en desnoods aanklopt bij bedrijven om te vragen of ze werk hebben.

Naar mijn idee is de site een prima hulpmiddel welke je veel informatie verschaft. Kan het beter? Natuurlijk, maar uiteindelijk moet je het toch zelf doen!

Dag 14: Kerstboom zetten en sollicitatie nabellen.

Het is weer een lang weekend geweest, Lisa had vrijdag vrij genomen omdat ze op haar vrije maandag gewerkt had. Echter heb ik alsnog mijzelf kunnen concentreren en de tijd genomen voor een open sollicitatie te schrijven naar een bouwmanagement/adviesbureau welke mijn visie delen in duurzaamheid en manier van bouwen/werken.

Taak nr. 1 vandaag: na bellen. Emailen is prima om directe informatie over te brengen, maar het is erg statisch en emotieloos, dus vindt ik het belangrijk om te bellen zodat, 1. ik hun stem en gevoel kan horen en 2. dat zij mij kunnen horen praten op het niveau wat benodigd is voor de functie. Dergelijke dingen kan je namelijk niet op papier zien.

Het weekend stond in de ban van de kerstboom. Zondag hebben we een boom gehaald (wat zijn die dingen duur!) en hebben deze zondag avond met z'n allen versierd. Nadat Zoe Isobel de eerste bal kapot gooide snapte ze dat deze van glas zijn en dat ze er voorzichtig mee om moet gaan.

Maandag heb ik Lisa wat rust gegund en ben ik samen met Zoe Isobel naar haar vriendin Sara geweest, lekker in de regen naar de boerderij en Genneper parken om de eentjes te voeren...

Wat brengt deze week? Ik heb enkele blogs voorbereid en zal natuurlijk de diverse websites afgaan voor vacatures. Afgelopen week heb ik enkele relaties gevraagd om een referentiebrief te schrijven voor mij, zodat ik deze kan gebruiken voor mijn sollicitaties. Ik kan mij voorstellen dat niet iedereen hier direct tijd voor heeft, dus zal ik ze eind deze week nogmaals bellen wanneer ik nog geen reactie heb ontvangen.

Dag 11: had ik maar een vak moeten leren

Vandaag is weer een volledige dag alleen thuis en ik kom net terug van het FNV kantoor in Eindhoven. Dit kantoor is slechts 4 uur open over 2 dagen en vandaag kwam goed uit. De reden voor dit bezoek:

"Aanvraag eenmalige uitkering aanvullingsregeling werkloosheid"

Een hele mondvol, maar het betekent een extra uitkering vanuit het FNV voor werkloze in de bouwsector. Als al het papierwerk wordt geaccordeerd betekent dit een eenmalige uitkering van € 475,- brutto. Ik hoeft hier enkel een formulier voor in te vullen, een kopie van mijn ontslagaanvraag en de bevestiging van het UWV bij te voegen. Nu heb ik het laatste nog niet ontvangen, maar wel alvast de stempel van het FNV zodat ik straks alle papieren direct kan opsturen naar de desbetreffende afdeling/instantie. Sterker nog, de postzegels kreeg ik er ook bij! Het lijkt wel kerstmis.

Nu zal ik de laatste zijn om hier over te zeuren, maar ik ben nu eenmaal een kritisch persoon. Ik vraag mij dus af:

1. Waarom krijg ik dit, naast mijn huidige WW-uitkering? Alle beetjes helpen natuurlijk, dus ik zal het niet afwijzen maar het lijkt zo "random".
2. Wie betaald dit en hoe groot is zo'n potje? Er zullen nog veel meer bouw-werkloze komen, op het moment zijn dat er ongeveer 50 per week.
3. Ik ben zelf nooit (bewust) lid geworden van de FNV of welke vakbond dan ook en toch heb ik hier kennelijk recht op. 
4. Betaal je onbewust contributie aan de FNV als je in de bouwsector werkt?

Er zaten nog enkele andere in de wachtkamer, allemaal oudere mannen. Het zal voor hen ook niet gemakkelijk zijn om aan nieuw werk te komen. Echter blijkt het gemakkelijker voor de jongens "buiten" om aan werk te komen dan "binnen". De timmermannen en metselaars die de laatste weken bij Driessen Bouw zijn ontslagen zijn allemaal alweer aan het werk.

Had ik maar een vak moeten leren..

Dag 9: Stiekem veel gedaan

De dag is bijna voorbij, zodadelijk de kids weer ophalen. Daar kijk ik wel weer naar uit, er is niets leukers dan Zoe Isobel die naar je toe komt rennen met haar armen open en Mika die je groet met een grote tandloze glimlach!

De kids zijn natuurlijk niet voor niets bij de opvang, vandaag een redelijk productieve dag gehad. Ik heb enkele mensen gebeld voor een open sollicitatie, relaties gebeld en gemaild, gesolliciteerd op een vacature voor LEAN coordinator (afwijzig al binnen) en een blog serie begonnen over ketenintegratie.

Vanochtend had ik de recruiter aan de lijn waar ik gesolliciteerd had voor de functie als tekenaar en als projectleider met internationale ambitie. De laatste was helaas al vergeven en de eerste is een starters functie waar ik 35 % van mijn salaris moet inleveren. Het moment om dergelijke functies aan te nemen is nog niet bereikt. Hij had gelukkig ook positief nieuws, want hij vond mijn brief wel goed en zag wel potentie in mij in de social media. Wellicht is daar nog markt en kan ik daar nog iets in betekenen, het lijkt mij erg interessant.

Vandaag heb ik ook de afwijzing van de Lidl gekregen voor de vacature "projectleider bouw". Dat is jammer wat dat was een prachtige functie waar ik best had kunnen floreren. Het mag niet zo wezen, er zijn nog honderden die op die baan solliciteerden. Op naar de volgende.

Het weekend was trouwens leuk, we zijn naar de sneeuw geweest op de Utrechtse heuvelrug en heb een leuke voetbal wedstrijd gezien (uitslag was minder). Vanavond lekker naar Lethal Weapon 2 kijken, RIGGS!

Blinde afwijzingen

Zojuist weer een afwijzig ontvangen van een werving en selectie bureau met de melding dat er geen vacatures zijn voor iemand met mijn opleiding en ervaring. Hier kan ik mee leven, omdat ik zelf ook alle sites afzoek en geen direct passende vacatures zie. Echter, ik schrijf deze bureau's aan met mijn CV als bijlage en in de hoofdtekst mijn arbeidsverleden in het kort en een omschrijving van mijn kennis/kunde/competenties. Daarnaast heb ik in de tekst enkele referenties verwerkt van oude werkgevers, via LinkedIn profielen en verwijs ik ook meerdere malen naar mijn eigen LinkedIn profiel.
Wat mij opvalt is dat ik geen 1 "view" heb gekregen op mijn LinkedIn profiel van al deze recruiters.
Dit baart mij toch enige zorgen en stel ik mij daarbij de volgende vragen:

1. Zijn alle recruiters bij voorbaat niet geinteresseerd in nieuwe CV's?
2. Of enkel die van mij?
3. Waarom nemen ze niet de moeite om mijn profiel te bekijken? Zijn hun werkwijze zo ouderwets?
4. Is mijn promotie mailtje niet catchy genoeg?
5. Nogmaals: afgezien dat er geen of heel weinig vacatures zijn, neem op zijn minst daadwerkelijk de moeite om mij te leren kennen voordat je het standaard afwijzing mailtje stuurt. Dat je geen tijd hebt voor een gesprek, daar kan ik ook nog wel inkomen, maar neem dan op zijn minst de tijd om mij profiel te bekijken en eventueel door de blogs te neuzen om een indruk te krijgen van mijn persoonlijkheid.

Het is dus een beetje een frustrerende bezigheid, maar zoals een relatie gisteren in de Albert Heijn tegen mij zei: het zal toch via relaties moeten komen.

Dus ga ik daar maar (meer) aan (net)werken.

Edit: 11 december,
Na een gesprek met een recruiter, blijkt dat mijn promotie mailtje wel sterk is en dat hij het een goed idee vind om met social media bezig te zijn zoals ik dat nu doe!
Goed om te horen!

Dag 5 - Wordt vervolgd.

De borrel:
Gisteren avond ben ik bij de post-sinterklaas, pre-kerst borrel geweest in Den Bosch. Deze was mede georganiseerd door Hazet tekenbureau, Thomas architecten en  bvankruijsdijk Architectuur. Het was een gezellige en geslaagde avond waar ik naast mijn goede vrienden Bram en Ruud ook nog een ontwikkelaar, een constructeur en een architect heb gesproken. Zonder al te veel verbazing: het gaat overal slecht. Echter had deze ontwikkelaar goed te werken en een gezonde bedrijfsvoering voor een eenmanszaak.
Bram, Tom en ik hebben nog even gebrainstormd over het Passief Huis waar zij mee bezig zijn. Ik heb ze wat tips gegeven om een dergelijke woning/concept op de markt te zetten:

• Duidelijke financiele gegevens aandragen: Bouwkosten, energie kosten, subsidie mogelijkheden, groene hypotheek mogelijkheden enz.
• Neem contact op met het SRE. Zij geven goede informatie betreft subsidies.
• Kant gerichte brochure opstellen. Heldere onderbouwde financieele gegevens.
• Stuur de complete brochure met technische en financiele info naar diverse makelaars en laat de die hun netwerk gebruiken om de woning te verkopen.
• Laat een aannemer (of meerdere) de bouwkosten bepalen en ga eventueel een samenwerking aan om de kosten te kunnen drukken. Door een aannemer mee te laten denken in het ontwerp kunnen er bouwkundige kosten worden bespaard. Aannemers zijn nu ook opzoek naar concepten om op de markt te zetten aangezien aanbestedingen onbegonnen werk zijn in deze tijd.

Dag 5.
Vandaag sneeuwt het enorm in de ochtend en was het stapvoets rijden. Toen we arriveerde bij de opvang kwam ook Zoe Isobel's vriendin Sara aan en zijn we samen naar binnen gegaan. Vandaag een half dagje opvang en vanmiddag gaan we nog even in de sneeuw spelen voordat ze haar middag dutje gaat doen.

Vanmorgen heb ik het internet afgezocht naar vacatures en heb diverse artikels gelezen. Via Twitter krijg ik toch veel interessante links binnen en blijf daarmee op de hoogte van diverse kanten van de bouwsector en overige interesses die ik heb; erg handig. Concreet resultaat: geen vacatures maar wel weer geleerd in bijvoorbeeld de LED sector. Ik ben enkele dagen geleden nog een vacature tegen gekomen voor een "ervaren projectleider" in Tilburg. Hier ga ik dit weekend goed voor zitten om mijn CV en brief op af te stemmen. Hopelijk kan ik tussen die andere honderd aanmeldingen er op een of andere manier toch uitspringen.

Zoals Han Peekel zei: Wordt Vervolgd.

Dag 3 en 4

Dag 3.
Woensdag heb ik vooral aan punt 1 van mijn "to do list" gewerkt: Meer tijd met de kinderen spenderen. Ik heb Mika bij Korein achtergelaten en ben samen met Zoe Isobel en haar beste vriendinnen Sara en Novi naar Centre Parcs geweest in Valkenswaard. Ze hebben een princessen ochtend gehad compleet met jurken, schmink en knutselen! Daarna nog even wat eten en spelen en langs de kinderboerderij waar ik werd aangevallen door een bok; tijd om naar huis te gaan.
Zoe Isobel was door het dolle heen van de geweldige ochtend en kon er thuis niet meer van slapen, gelukkig later op de middag nog wel eventjes. Lisa was inmiddels thuis en we waren allemaal kapot en hebben een dutje gedaan. 's avonds pannenkoeken gebakken en de kids in bad.

Voor het film en muziek gedeelte: gisteren Tinker Tailor Soldier Spy gekeken. Oordeel: Goed geacteerd maar ik vond het een beetje een zinloze film en er zat niet echt spanning in. Jammer van de geweldige cast met als hoogte punt Gary Oldman.

Dag 4.
Vanochted weer om half 8 uit de veren en samen de kids klaar gemaakt om naar de opvang te gaan. Het is weer donderdag dus betekent dat een dag alleen thuis en tijd voor punt 1 van mijn to do list: solliciteren en alles wat te maken heeft met werkzoeken. Dinsdag zou ik een lijst maken en mensen bellen en wat vacatures zoeken. De lijst is inmiddels af, deze bestaat uit alle vacatures waar ik op heb gereageerd met daarachter de data en de reactie van het bedrijf. Deze lijst zal ik vooral gebruiken om te rapporteren aan het UWV, waar ze je verplichten om in 4 weken minimaal 4 sollicitatie activiteiten te doen. Dit moet je dan via een website rapporteren, met bedrijfsnaam en referentie. Verder bestaat die lijst uit relaties welke ik zal bellen/mailen voor een afspraak.

Daarnaast heb ik ook een oude relatie gebeld en een afspraak gemaakt. Die zelfde avond belde mijn oude baas van Margry Arts Architecten om even bij te praten. Ook daar zijn de projecten niet voor het uitzoeken; niet vreemd als je de statistieken moet geloven: sinds 2008 is de omzet en het personeelsbestand in de architectenbranche met meer dan 50% gedaald.

Wat betreft vacatures zoeken, ik heb diverse websites en google searches gehad en kwam niets interessants tegen. Ik ben daarom ook van mening dat het toch via een relatie zal moeten komen, want op de vacature sites reageren honderden mensen, wat de selectie er niet gemakkelijker op maakt. Maar niet geschoten is altijd mis, dus blijf ik dit pad ook bewandelen.

Vandaag staat het zelfde op het programma, vacatures zoeken en vanavond ga ik naar een borrel welke is georganiseerd door een vriend van me in Den Bosch. Daar zullen meerdere mensen in de bouwwereld aanwezig zijn, dus zal ik mijn beste netwerk beentje voor zetten en kijken of er iets voor me tussen zit.

Ik houd jullie op de hoogte.

Dag 1 en 2

Dag 1.
Maandag 3 november was mijn eerste dag al WW-uitkering ontvanger. Op maandag is Lisa ook vrij en hebben we dus een gezellige dag gehad met de familie. Lekker uitgeslapen allemaal tot half 10 en toen lekker ontbijten. Rond het middag uur naar de stad: even naar de speelgoedwinkel om te kijken of Zoe Isobel iets leuks vind. Niet verrassend was de babywagen het item wat haar het meeste aantrok. Dan nog even een loempia en langzaam weer naar huis, kids te bed. Ook even rust tijd voor Lisa en mij. Rond 5 uur was ik begonnen met eten koken: good ol' spagetti 'n meatballs! Met Dora pasta, dus niet echt spagetti... Maar goed het blijkt te werken want Zoe Isobel at het lekker op, behalve de overheerlijke (al zeg ik het zelf) saus en de ballen. Mika at zijn avond eten ook goed op.
Na nog een paar afleveringen Dora, was het weer bedtijd en was iedereen een beetje moe. Lisa naar bed om beetje te internetten en zich mentaal klaar maken voor de eerste werkdag en ik Voetbal International kijken en daarna de mooie film: The Girl With the Dragon Tattoo. Ik was al maanden niet zo laat naar bed gegaan..

Dag 2.
Vandaag, dinsdag de 4e, ben ik toch op "de oude tijd" van half 7 opgestaan en samen met Lisa de kids klaar gemaakt voor de kinderopvang. Zo ben ik vandaag alleen thuis en kan ik in alle rust mijn lijstje afwerken. Ben zojuist terug van mijn oude werkgever (dat klinkt raar) om de laatste papieren te ondertekenen, waarbij het nu allemaal officieel in schrift staat dat ik daar niet meer werk. Beetje een raar moment, maar het viel mee en het was leuk om de jongens weer even te zien. Ik denk dat ik nog wel vaker even langs ga in de pauze en samen bijkletsen.

Vooral dinsdag en donderdag heb ik de komende 2 maanden ingepland om volop met solliciteren bezig te zijn en alles wat daar omheen hangt: bellen van relaties, gesprekken voeren, internet afzoeken voor vacaturens, brieven schrijven, linkedIn updaten, CV's bijwerken enz enz. en eigenlijk hoort daar ook dit blog bij. Ik geloof dat dit toch zal helpen. Ik stel mijzelf open en hopelijk zien mensen hierdoor hoe ik in elkaar zit en dat dit zal helpen met de sollicitaties. Ook voor mijzelf is het een goede bezigheid. Naast werk zoeken zal ik dan ook passies voorbij laten komen in dit blog, voornamelijk muziek en film.

Concreet to do list voor vandaag:

1. Lijst maken van relaties en deze bellen.
2. Vacatures zoeken.