zaterdag 22 juni 2013

Sociaal netwerken


Netwerken klinkt voor veel mensen eng, en dat is het soms ook. Maar je kan zo open en persoonlijk zijn als je wilt. Voor mij was het ook eerst even de kat uit de boom kijken, maar ik kwam er al snel achter dat mensen vrijgevig en oprecht betrokken zijn als je dat zelf ook bent. - You get what you give.
En dat ben ik, ik ben oprecht geïnteresseerd in andermans kennis en welke (persoonlijke) informatie zij ook willen delen met mij.


Zo ontmoet je mensen die je anders nooit ontmoet had of altijd al wilde ontmoeten.
Voorbeeld: ik had 2x een sollicitatiebrief verstuurd naar een bouwmanagement bureau verdeeld over 2 jaar; geen positieve reactie.
Ik ontmoette de directeur bij een netwerk bijeenkomst en enkele weken
later zat ik aan tafel. Hoe simpel kan het zijn!

Social media helpt
Zo krijg ik regelmatig mailtjes, LinkedIn, Twitter of Facebook berichten met daarin een link naar een vacature die wel eens interessant kan zijn voor me. Naast vacatures heb ik enkele boeken over projectmanagement geleend gekregen van een mede-netwerker. Hoe mooi is dat! Sociaal netwerken heet dat dan.

En al dit door met elkaar te communiceren op persoonlijk niveau, gecombineerd met social media. Een sollicitatiebrief is niet persoonlijk en zeggen weinig over jouw uitstraling, manier van denken en je communicatie skills op niveau wat wenselijk is. Netwerken heeft al deze positieve kanten wel, want je zit al aan tafel met mensen waarmee je aan tafel wilt zitten!

He kerel!
Nu zijn er natuurlijk veel manieren om te netwerken en ik ben er een beetje voorzichtig mee. Ik had namelijk altijd het idee dat netwerken gepaard gaat met snelle jongens, veel bier, flashy visitekaartjes en veel gelach om slechte grappen. Nu ben ik gelukkig in een totaal ander netwerk beland waar je inhoudelijk met een casus bezig bent. Daarnaast is er geruime tijd om tijdens het avondeten persoonlijke gesprekken te voeren. Dit geeft mij rust, waardoor ik mij eerder open stel naar andere en andere dat naar mij toe ook doen.

Vanuit dit netwerk, Firefly, krijg ik dan ook al die tips waar ik eerder over sprak. Van mensen die ik een jaar geleden nog nooit had gezien krijg ik de leukste tips, belangstelling en support!

Zo kan het dus ook. Sociaal netwerken noem ik dat!



maandag 17 juni 2013

Werkcoach: tips en trucs voor je CV!

Na een tijdje niet te hebben geblogd, pik ik het weer op! In mijn vorige post heb je kunnen zien dat ik ook bij een nieuw op te richten coöperatie betrokken ben. Dit is een van de manier om weer aan werk te komen!

Vorige week had ik een afspraak met mijn UWV werkcoach betreft de voortgang van mijn WW-uitkering en de rechten en plichten die daarbij verbonden zijn. Aan het einde van het gesprek bekeek hij de relevante vacatures voor mij: 2 stuks, waarvan 1 in Brussel en 1 die niet meer actueel was.
Ook mijn coach weet dat het niet gemakkelijk is op de arbeidsmarkt en daarom was het gesprek vooral georiënteerd om mijn kansen op de markt te vergroten d.m.v. diverse tips:

  • CV: Gebruik een competentiepuntenlijst i.p.v verhaalstijl wanneer het aankomt op je persoonlijk profiel. Zie hier de lijst.
  • Proefplaatsing. Je kan bij een bedrijf aan de slag voor maximaal 2 maanden met behoud van je uitkering. Hierdoor kan het bedrijf jou kosteloos beoordelen en laat je zien wat je in huis hebt! Indien het bedrijf verder met je gaat betreft dit minimaal een halfjaar contract.
  • Indien je binnen 35 weken minimaal 26 weken hebt gewerkt en daarna weer werkloos raakt begint je uitkering weer vanaf het beging. Voor mij betekent dat dus weer 1 jaar WW-uitkering.
  • EVC quickscan. Erkenning van Verworven Competenties. Aangezien ik al zo'n 5 jaar op HBO niveau werk, maar enkel een MBO diploma heb behaald zou een HBO competentie erkenning certificaat enorm helpen op mijn CV. Hier zijn echter wel kosten aan verbonden, een totale scan kost € 1.200,-
  • Payrolling: Aangezien ik nog steeds loop met het idee dat ik voor mezelf wil beginnen gaf de coach de tip om te onderzoeken of Payrolling een optie is voor mij. Ik heb deze tip op Twitter gezet en kreeg meteen een reactie van iemand die mij hierbij kan helpen! Fijn he? Twitter.

Mijn CV is aangepast naar aanleiding van zijn tips. Daarnaast heb ik de verwoording aangepast naar projectleiding/projectmanagement in het algemeen en wat minder specifiek als bouwkundige. Onder aan de pagina heb ik mijn laatste CV ingevoegd.

Ik heb dit gedaan zodat ik eerder in aanmerking kan komen voor functies buiten de bouwwereld, want hier zijn per definitie al weinig vacatures en via standaard procedures is het een loterij.

Het moet dus via netwerken komen en dat gaat redelijk. Hier en daar heb ik wat dingen lopen, maar nog steeds zijn deze afhankelijk van de handtekening van derden. Hopelijk komt hier snel duidelijkheid over!

Dus als jij iets weet, laat het me weten! of als je tips hebt over mijn CV hoor ik het ook graag natuurlijk!






dinsdag 11 juni 2013

Inspiratiebronnen

De coöperatie 'WAT-bouwen' staat nog in zijn kinderschoenen. Het idee is om een breed scala van bouwadviseurs te bundelen om zo flexibel met personeel om te gaan en gezamenlijk mee te kunnen dingen bij grote projecten. Daarnaast is kennis delen en vergaren een groot gewin. Samenwerken met overige partijen vraagt een hoog kwaliteit- en vertrouwensniveau. Daarnaast moet je weten met wie je aan tafel zit. De eerste stappen zijn dan ook om elkaar op persoonlijk vlak te leren kennen.

Persoonlijke inspiratie

Om mijn persoonlijk inspiratie te uiten heb ik dit gedicht gemaakt over mijn inspiratie, namelijk muziek.
Wanneer ik naar muziek luister, koptelefoontjes in en van de wereld ben afgesloten komt de inspiratie van  zelf door de teksten, ritmes en gevoel. Ook het zelf spelen van gitaar of drums helpt om even terug te schakelen of op te laden.

In de auto
Op mijn telefoon
Op mijn laptop
Op CD's
Op Vinyl

De energy-boost is onvergelijkbaar.
Verloren herinneringen komen boven.
Een traantje bij het refrein.
Onmiskenbare stem.
Stilzitten is onmogelijk.
Mijn voet tapt met de maat mee.

De achtergrond verhalen, een biografie, documentaires.
Van de jaren '60 tot nu, tijdperken worden gedefinieerd.
Storytelling, topical song, mythisch of gewoon knallen.
Vanuit het hart.

Naar Barcelona, Wenen, Praag, Dublin of Berlijn.
De massa springt, doet de wave. 15.000 man zijn 1.
Lekker achterover op een stoel of voorin tegen de hekken.
Altijd lettend op de drummer.
S'nachts de rit terug van Amsterdam.

Genieten van muziek.