End of an era

Het is weer dinsdag en dat betekent dat ik weer alleen thuis ben; Lisa naar haar werk en de kids naar de kinderopvang. Deze week is de laatste week dat ze naar de opvang gaan, de 2 maanden verplichte uitloop is dan afgelopen. Dat betekent dat ik vanaf volgende week full-time papa zal zijn, ben benieuwd hoe dat gaat uitpakken.

Kinderopvang
Het is vooral een financiële afweging om dit zo te doen, het is niet te betalen om de kids bij de opvang te houden. Zeker niet nu dat we geen subsidie meer krijgen van de overheid, ook al kregen we dat wel zijn de kosten nog steeds € 800,-. Dat tikt hard aan bij een WW-uitkering. De enige afweging zou zijn dat ik dan meer tijd zou hebben voor solliciteren en netwerken. Wij (de hele familie) zullen wegen gaan vinden om dit alsnog te combineren en dat komt vast wel goed. Wij hebben helaas geen eindeloze mogelijkheden om onze kinderen even te droppen bij familie of vrienden. Aangezien opa en oma 10.000 km verder op wonen en mijn broers beide werken en dan alsnog in Utrecht en Antwerpen wonen is dat een lastig verhaal. Vrienden werken natuurlijk (nou niet natuurlijk in deze tijd, maar toch) ook dat dus is ook geen mogelijkheid. We vinden wel een manier, daarnaast zal Zoe Isobel dinsdag ochtend en donderdag middag enkele uurtjes naar de peuterspeelzaal gaan.

Blijven netwerken
Hoe dan ook heb ik toch besloten om mij te focussen op LED voor de komende maanden, dus heel erg actief solliciteren zal er niet inzitten. Natuurlijk houd ik diverse sites en Twitter in de gaten, maar er komt weinig binnen. Netwerken wil ik wel blijven doen omdat ik denk dat ik daar wel rendement uit zal halen. Deze week staat een bezoek bij ZND op het programma en volgende week is het weer FireFly tijd! Tussendoor nog een avondje PSV met Ruud in de skybox van Van Wijnen.

Sollicitaties
Vorige week heb ik wel gesolliciteerd op de functie "Projectleider Duurzame Energie", maar ook daar kregen ik binnen 2 dagen te horen dat mijn profiel onvoldoende aansluit op de functie. Blijft jammer dat ik niet de mogelijkheid krijg om mij te bewijzen, maar het is in deze markt begrijpelijk dat er honderden mensen solliciteren waarvan er vast een aantal een beter CV hebben dan ik.

Daarnaast ben ik nog even bij mijn ouder werkgever geweest om wat bij te praten. Het is daar nog steeds lastig, maar ze hebben wel enkele mooie projecten waarvoor ze aan het calculeren zijn. Wie weet dat daar iets voor ze uitkomt en misschien is er wel iets voor mij bij.

Vooruit!
Vandaag maar weer verder met LED; naar Amsterdam om mij verder te verdieping in LED en het programma DiaLux. Lekker in de trein naar muziek luisteren, de platen hier rechts genoemd zullen zeker voorbij komen!

Netwerken dan maar?

Het is weer dinsdag dus heb ik het huis weer voor mezelf en zit ik weer met de laptop op de keukentafel. Muziekje op de achtergrond en diverse vacature websites doorzoeken.
Op LinkedIn zag ik een bericht van een detacheringsbureau met de volgende tekst: Op deze vacature hebben al 167 mensen gereageerd! Eigenlijk zouden ze dit niet moeten dan, want hierdoor verlies ik en misschien wel meerdere potentiële kandidaten de hoop op een goede afloop, laat staan een eerste gesprek.

Speeddate
Afgelopen donderdag ben ik bij een "speeddate" geweest van het UWV. Er waren diverse uitzendbureaus en detacheerders aanwezig waar ik mijn pitch kon doen. Ik heb daar best een goed gevoel aan overgehouden. Niet dat ik nu verwacht werk te krijgen uit een gesprek van een paar minuten, maar puur uit het feit dat je in ieder geval je zegje hebt kunnen doen en je mondeling en persoonlijk kan profileren richting iemand die je aan een baan kan helpen. Voor mij is dat het belangrijkste: kunnen praten met mensen en zo al pratend en luisterend word duidelijk wat mijn ervaring, kennis en mogelijkheden zijn binnen een organisatie.

Zo ben ik direct na de eerste FireFly bijeenkomst gebeld door een mede netwerker met de vraag of het zin had om zijn connecties in de bouw te vragen of zij nog werk voor mij hadden. "Natuurlijk"en "graag" waren mijn antwoorden en zo zal het moeten gaan; via, via. Waarom belt hij mij? Omdat we elkaar gesproken hebben en niet eens over werk, of het feit dat ik werk zoek, maar puur binnen de context van de eerste FireFly bijeenkomst. Via LinkedIn kwam hij er achter dat ik werk zocht binnen de bouw en belde mij daarover op. Netwerken op zijn best!

Netwerken, netwerken, het is net werken.
Ik besef dus eigenlijk met deze 2 voorbeelden dat het maar via 1 manier kan in deze tijd en dat is via een netwerk. Ik heb mijzelf daarom ook aangemeld voor de eerst volgende Platvorm bijeenkomst, welke georganiseerd wordt door een relatie van mij. Wie weet wat daar weer uit komt..

De eerste netwerk bijeenkomst

Gisteren was de eerste bijeenkomst van het nieuwe netwerk FireFly. Voor mij een allround nieuwe ervaring omdat deze club mijn eerste netwerkclub is en omdat het concept van deze netwerkclub anders is dan je gewend bent, laat ik het even uitleggen:

Na enkele brainstormsessies over het "nieuwe netwerken" is Firefly ontstaan. Waarom nieuw netwerken? Er is kennelijk behoefte aan meer diepgang, persoonlijke band en minder behoefte aan direct je eigen business promoten en kaartjes schuiven. Wij zijn al brainstormend tot het volgende idee gekomen:

Wij als FireFly gaan vragen vanuit het MKB beantwoorden.

Dat betekent in de praktijk dat een organisatie uit de onderwijssector, zorgsector, wooncorporaties, of welke MKB-er dan ook met een probleem komt waar uiteindelijk concrete vragen uit voort komen. In de tweede sessie gaan wij met deze vragen aan de slag om de antwoorden/oplossingen te formuleren en in de laatste sessie presenteren wij onze bevindingen richting de MKB-er.

Gisteren was de eerste bijeenkomst waar een zorginstelling diverse vragen had voorbereid. Het was interessant om te zien welke vragen vanuit FireFly weer terug kwamen richting de zorginstelling om zo al pratend tot de kern van de zaak te komen. Door juist buiten de organisatie te staan wordt het probleem anders bekeken, zonder emotie en ballast van de organisatie zelf. Wij hebben een brede range van expertise en een grote dosis gezond verstand in de netwerkclub, wat de gesprekken enorm boeiend houdt.

Wat biedt FireFly voor mij?
Door deze structuur ben je constructief met een probleem bezig, dit is uitdagend en leerzaam. Daarnaast leer je mensen op een persoonlijker niveau kennen doordat je constant aan het praten bent over 1 item welke niet je zelf is (zelf promotie/verkooppraatjes). Dit zijn juist de elementen van deze netwerkclub die alle leden zochten: diepgang, persoonlijke band en minder verkooppraatjes. Na 1 sessie kan ik al zeggen dat deze missie geslaagd is, op naar de volgende!

Mijn opties openhouden

Firefly
Het zou een druk weekje worden, echter is dat meegevallen met het uitvallen van 2 gesprekken. Aan het einde van deze middag is wel de start van het nieuwe netwerk Firefly. Ben benieuwd hoe dat gaat lopen, het concept is dat deze netwerk club vragen uit het MKB gaat beantwoorden om bedrijven te helpen met hun problematiek/vraagstukken. Hierdoor zijn de bijeenkomsten constructief en uitdagend in plaats van het kaartjes schuiven en oppervlakkige gesprekken.

Tijdelijk onderkomen
Wat betreft mijn zoektocht heb ik nu een project waar ik een beetje mee vooruit kan: het betreft het organiseren van de installatie van zo'n 600 LED lampen in Roosendaal. Dit is een proef project zowel voor het bedrijf LedLease als voor mij. Bij een succesvolle samenwerking kan dit uitgroeien tot een full-time baan. Voorwaarden is dat er enkele grote projecten zijn doorgang moeten gaan vinden, dit kan volgende week zijn maar ook pas over enkele maanden, of worst-case: helemaal niet. Maar ik ben positief, want ik geloof in het product, het bedrijf en de mensen die daar werken. Dus nu hopen dat de klanten het ook zo positief inzien en dan kan ik hopelijk vol aan de bak.

De bouw of LED?
Al dit geeft mij een mixed-feeling wat betreft werk zoeken, motivatie, en prioriteiten. Hopelijk kan ik mijzelf weer helpen door te bloggen.

Het gemengde gevoel zit er tussen het vol gaan voor deze proef en het vol gaan solliciteren in de bouw. Natuurlijk moet ik alle onzekerheid aan de kant zetten en doorgaan met solliciteren, echter heb ik nog tot eind dit jaar WW en is de druk nog niet zo groot. Ik kan die tijd en energie misschien beter steken in mijzelf verdiepen in LED verlichting en de bedrijfscultuur van LedLease.

De laatste weken heb ik dus ook geen blog meer geschreven voor mijn bouwers dagboek . Dit heeft ook te maken met mijn motivatie en split tussen 2 sectoren; de bouw en de LED. In de tussentijd heb ik mijzelf al ingelezen in de LED technologie en begin er aardig in te komen.

Wat is mijn motivatie nu? Ik denk dat ik deze periode mij vol ga richten op LED; het is een groei markt en ik denk dat ik daar goed in pas met mijn organisatie-skills in combinatie met mijn technische achtergrond. De bouw zal het heel moeilijk krijgen de komende jaren, maar hier heb ik mijn roots zitten en kan ik altijd een meerwaarde zijn voor een bedrijf met mijn brede kennis in deze sector. Echter moet er wel werk zijn, en dat is er helaas niet.

Al schrijvend kom ik tot de conclusie om mijzelf vol te storten op LED, maar ik hoop toch nog de motivatie te vinden om mijn bouwblogs te gaan schrijven. Zo blijf ik toch een beetje verdeeld, maar 2 opties is beter dan geen!

LED there be light

Gisteren was het 1 maand geleden dat mijn WW-uitkering van start is gegaan en ik heb die verjaardag kunnen vieren met een goed gesprek bij een bedrijf in Amsterdam welke zich bezig houdt met hoogwaardige LED oplossingen.

Gegroeid
Het was een open gesprek waar we de diverse mogelijkheden hebben besproken en de positieve en negatieve kanten van een eventuele samenwerking hebben uitgelicht. Ik merkte aan mijzelf dat ik enorm gegroeid was sinds mijn laatste sollicitatie ronde, ruim anderhalf jaar geleden. De ervaring als projectcoördinator bij Driessen Bouw Asten en het succesvol afronden van diverse grote projecten hebben mij het vertrouwen gegeven en mij volwassener gemaakt. Nu is het natuurlijk afwachten wat zij er van vinden, over een kleine week hoop ik meer te weten.


De laatste weken zijn er geen nieuwe blogs geweest aangezien ik druk bezig was met Lisa, de kids en alle feestdagen. We zijn met z'n allen lekker thuis gebleven en rustig aan gedaan, toch nog een beetje vakantie (niet het UWV vertellen he!).




Agenda
Nu de vakantie weer voorbij is kan ik weer volop concentreren op solliciteren, netwerken en natuurlijk bloggen. Mijn agendag ziet er als volgt uit:

• 8 januari - intake gesprek bij Hays Recruiting
• 9 januari - bijpraten met Corinne Meinster van Meinselect
• 10 januari -  Firefly netwerk bijeenkomst
• 18 januari - PSV - PEC Zwolle met mijn ouder werkgever Michel Arts